Funciones • Reclutamiento, selección y contratación de personal (entrevista, manejo de evaluaciones psicométricas, procedimientos de contratación).
• Elaboración de políticas y procedimientos de RH (perfiles de puesto, descripciones de puesto)
• Relaciones laborales.
• Clima organizacional, comunicación interna, etc.
* Evaluaciones de desempeño
* Control de expedientes
Perfil
• Escolaridad: Licenciatura en psicología o administración
• Experiencia: Mínima de 3 años en Recursos Humanos
• Sexo: Indistinto
• Edad: 25 a 35 años
• Estado civil: Indistinto
• Sin problemas de horario para laborar de Lunes a Sábado
Habilidades
• Proactivo
• Altamente organizado
• Atención y servicio al personal
• Responsable
• Creativo
• Alta tolerancia a la frustración
• Acostumbrado a trabajar bajo presión
• Capacidad para organizar su trabajo independiente
• Buena presentación
Conocimientos
• Dominio de Office, Internet
• Deseable conocimiento de ERP de Recursos Humanos
• Pruebas psicométricas
• Conocimientos Básicos de LFT
• Conocimientos Avanzados en Reclutamiento y Seleccion
Ofrecemos
• Sueldo: 8,000.00 mensual
• Prestaciones de Ley
• Caja de Ahorro
Cómo Aplicar
Enviar Cv con foto actual poniendo como asunto el nombre de la vacante al correo [email protected]
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