Funciones • Reclutamiento, selección y contratación de personal (entrevista, manejo de evaluaciones psicométricas, procedimientos de contratación). • Elaboración de políticas y procedimientos de RH (perfiles de puesto, descripciones de puesto) • Relaciones laborales. • Clima organizacional, comunicación interna, etc. * Evaluaciones de desempeño * Control de expedientes Perfil
• Escolaridad: Licenciatura en psicología o administración • Experiencia: Mínima de 3 años en Recursos Humanos • Sexo: Indistinto • Edad: 25 a 35 años • Estado civil: Indistinto • Sin problemas de horario para laborar de Lunes a Sábado Habilidades
• Proactivo • Altamente organizado • Atención y servicio al personal • Responsable • Creativo • Alta tolerancia a la frustración • Acostumbrado a trabajar bajo presión • Capacidad para organizar su trabajo independiente • Buena presentación Conocimientos
• Dominio de Office, Internet • Deseable conocimiento de ERP de Recursos Humanos • Pruebas psicométricas • Conocimientos Básicos de LFT • Conocimientos Avanzados en Reclutamiento y Seleccion Ofrecemos
• Sueldo: 8,000.00 mensual • Prestaciones de Ley • Caja de Ahorro Cómo Aplicar
Enviar Cv con foto actual poniendo como asunto el nombre de la vacante al correo [email protected]
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